Kako izgubiti posao na intervjuu za posao?

14/09/2018 12:41

Kako izgubiti posao na intervjuu za posao?

Razgovor za posao je veoma važan deo vaše karijere, koji joj određuje dalji tok.

Obratite pažnju i vodite računa da posao ne izgubite, pre nego što ga dobijete.

Biografija na dve strane

Poslodavcima su potrebne efikasne, produktivne i konstruktivne osobe. Takvi treba da budete na razgovoru za posao. Ispitivačima su potrebne brze i jednostavne informacije o vama. Naime, oni nemaju vremena za čitanje duge biografije.

Ne prijavljujete se na posao jer stoji da su vam potrebne dve godine iskustva

Postavlja se pitanje kako se zaposliti uopšte, ako na prijavi za svaki posao očekuju dve godine iskustva.

Postavljate previše jednostavna pitanja

Obratite pažnju na pitanja koja postavljate. Ona moraju biti osmišljena unapred. Pripremite se tako da izgledate profesionalno i odgovorno na razgovoru za posao.

Telefon na intervjuu

Nekulturno je doneti telefon na intervju i staviti ga na sto. Nekulturno je koristiti telefon, tokom bilo kog sastanka ili razgovora. Zvonjava telefona je jedna od najgorih stvari koja može da vam se desi na intervjuu.

Ne delujete kao član tima

Ispratite dres kod ili standard oblačenja u kompaniji i potrudite se da na razgovor dođete što uredniji.

Iznos plate

Neprimereno je i daleko od profesionalnog, pitati za iznos plate pre nego što vam kompanija ponudi poziciju.

Strah od naziva pozicije

To su samo nazivi, uglavnom anglicizmi, koji se koriste kako bi zvučali što teatralnije. Bez panike, samo istražite malo i raspitajte se o opisu posla za koji se prijavljujete.

Društvene mreže

Društvene mreže su jednostavno deo svakodnevnog života, pa će tako ljudi iz ljudskih resursa sigurno pogledati vaše društvene mreže pre nego što vas pozovu.

Pričate loše o bivšem poslodavcu

Kada nekoga ogovarate stvarate lošu sliku o sebi. Budite kulturni i nemojte pričati loše stvari o bivšem poslodavcu.

14/09/2018 12:41

Your e-mail address will not be published.
Required fields are marked*

0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments