Kako motivisati zaposlene?
Motivacija zaposlenih nije lagan zadatak. Kada zauzmete ulogu menadžera, odnosno vođe, vaš zadatak je da poslovni performans svog tima držite na zavidnom nivou. Uspeh poslovanja zavisi od motivacije.
Motivacija zaposlenih nije lagan zadatak. Kada zauzmete ulogu menadžera, odnosno vođe, vaš zadatak je da poslovni performans svog tima držite na zavidnom nivou. Uspeh poslovanja zavisi od motivacije.
Kada ste novi na poslu, veoma je važno kakav ćete prvi utisak ostaviti – ne samo svojim radom, nego i ponašanjem.
Ono što razlikuje ljude koje ostvare svoje snove od onih koji to ne uspeju je volja da rade ono što drugi ne žele. Svako može da sanja o uspehu, međutim snovi i ostvarivanje snova su dve potpuno različite stvari.
Svi težimo tome da se jednom nađemo na radnom mestu na kom ćemo zaista uživati – gde ćemo raditi posao za koji smo se obrazovali i gde će sve biti onako kako želimo.
Ravnoteža između posla i života je slogan koji se koristi decenijama. Ljudi širom sveta se žale da ne mogu da održe tu ravnotežu.
Da li sanjate o tom veličanstvenom trenutku kada napuštate svoje radno mesto zauvek? Često ti snovi uključuju teatralne scene poput izjavljivanja svojim kolegama kako se iskreno osećate prema njima, kao i demoliranje kancelarije uz neizostavni uzvik “dajem otkaz!”
Bil Gejts je daleko najuspešniji čovek na planeti. Ne govorimo samo o njegovom finansijskom statusu nego i o njegovom uticaju u tehnološkoj zajednici.
Mnogo je razloga zašto tražite posao. Možda ne volite svoj trenutni posao, možda su vas nedavno otpustili ili se negde selite. Međutim, ukoliko ste zaista zadovoljni svojim poslom, ili smatrate da vam je trenutna pozicija odlična odskočna daska za mnoge
Dobar lider unapređuje tuđe živote. Uzmimo za primer Martina Lutera Kinga, čoveka koji je uspeo da digne na noge milione ljudi u korist građanskih prava u Americi. Svakom svojom pobedom je pozitivno uticao na milione života.
Iako deluje zastrašujuće – moguće je promeniti profesiju, zanimanje i posao čak i nakon tridesete godine. Sve što je potrebno jeste odlučiti se na taj korak, ukoliko ste sigurni da posao koji radite nije ono što volite i želite.
Potencijal predstavlja sposobnost da nešto dostignete ili u nečemu uspete u budućnosti. Da li ste uspeli da ostvarite svoj potencijal? Ako niste – da li znate zašto?
Koliko god da volite svoj posao i dobro ga radite, postoje dani kada jednostavno ne možete da se skoncentrišete ili ste u čudnom raspoloženju pa vam jednostavno ništa ne ide od ruke.