Ponašanje na poslu: Šta se više isplati?
Stručnjaci su se bavili ponašanjem zaposlenih u fimama i načinu na koji se njihovo ponašanje odražava na pozicije i zaradu.
Stručnjaci su se bavili ponašanjem zaposlenih u fimama i načinu na koji se njihovo ponašanje odražava na pozicije i zaradu.
Sve su popularniji poslovi za Freelancer-e. Ali ukoliko želite i vi da postanete jedni od njih, morate se dobro raspitati, jer nije sve baš uvek kako vam se na prvi pogled čini.
Kada je bitno da ostavite dobar prvi utisak u poslovnom svetu, a pritom vam je CV sastavljen od velikog broja uspešnih radnih iskustava, onda je jako važno da napišete dobar poslovni rezime.
Nakon odmora, koji nikada nije dovoljno dug, potrebno je vratiti se na posao, ali ne samo fizički. Kako “preživeti” ovaj period privikavanja na posao – opet?
Zacrtali ste sebi određen cilj. Znate tačno šta želite da postignete. A da li ste se zapitali – zašto želite da uspete u tome?
Čak i ako dobijete posao u svojoj struci ili ukoliko radite bukvalno isti posao kao i ranije, ali ovaj put na nekom novom mestu – potrebno je vreme za prilagođavanje.
Potraga za poslom nije nikad laka. Često se dešava da je taj period veoma stresan i predstavlja izvor mnogih negativnih stvari u vašem životu.
Zahvaljujući savremenim tehnologijama i modernom svetu, promenila se i oblast najtraženijih profesija.
Kada konkurišete za posao, morate biti svesni da niste jedini koji žele taj posao, a što je jača konkurencija, to se više morate potruditi da se istaknete i dobijete posao.
Privremeni posao može biti posao od pola radnog vremena ili sezonski posao. Često se ovakvi poslovi izbegavaju, ali ipak i oni imaju neke svoje prednosti. Naravno da je siguran i stalan posao u struci ili sferi interesovanja mnogo bolji, ali
Na početku svakog biznisa mogu se desiti neke greške. Svaki početnik u sopstvenom biznisu sklon je da pravi greške.
Uspeli ste da pronađete oglas za posao koji biste voleli da radite, vaše obrazovanje se poklapa sa uslovima konkursa. Prvo što ćete uraditi svakako je slanje radne biografije i po potrebi motivacionog pisma.