Kako da znate da je pravo vreme da date otkaz?

Povezane objave

• 5 stvari koje uspešni preduzetnici rade tokom vikenda 21/04
• Saveti za uspešan video intervju 06/06
• Sofisticirana tehnika predviđa uspešnost reklame

Davanje otkaza je jedna od neprijatnijih stvari koje se dešavaju u poslovnom svetu, bez obzira na to da li ste našli bolji, ili je došlo do zasićenja na radnom mestu.

Promena posla je u prvih pet stresnih situacija u životu, jer kao i svaka promena podrazumeva napuštanje zone komfora i navikavanje na nov prostor, način funkcionisanja i ljude.

Ponekad, ipak, niste sigurni da li je to pravo rešenje. Pre svega, trebalo bi da preispitate sebe i da napišete nekoliko razloga za svoju odluku. Odgovorite i na pitanja da li ste učinili sve što možete da se snađete na poslu i šta dobijate odlaskom.

Džek Velč, biši izvršni direktor kompanije “Dženeral elektrik”, koji je nakon odlaska u penziju 2006. dobio najveću otpremninu u SAD-u, od čak 417 miliona dolara, savetuje da, pre nego što odlučite da date otkaz, razmislite i o tome da li odlazite na posao s grčem u želucu i strahom od onog što vas čeka.

Ovo pitanje ume samo po sebi da bude dovoljno, ali on je smislio i sledeća dva:

– Smatrate li vaš posao zanimljivim i smislenim ili samo obavljate zadatke kako biste dobili platu? 

– Učite li još i imate li mogućnost napredovanja?

Na kraju, predstavljamo vam još jedno istraživanje koje zasigurno pomaže pri odlučivanju. U pitanju je istraživanje agencije za zapošljavanje “BambooHR”. 

Ono je pokazalo sedam najčešćih razloga zbog kojih zaposleni daju otkaz:

– Nemogućnost napredovanja,

– Nemogućnost usklađivanja privatnog i poslovnog života,

– Premala plata,

– Šef nema poverenja u zaposlene,

– Očekivanje da se posao obavlja van radnog vremena,

– Prebacivanje krivice zbog grešaka nadređenih,

– Nefleksibilan posao.

Srećno!