7 pitanja koje ne smete da postavite na razgovoru za posao!

Povezane objave

• Po čemu se uspešni ljudi razlikuju? 29/03
• Saveti Skota Gerbera za biznismene početnike 25/08
• 4 grupe produktivnih ljudi: Kojoj vi pripadate? 27/11

Postavljanje pitanja jedno je od najvažnijih delova intervjua za posao. Međutim važno je znati koja pitanja treba, a koja nikako ne smete da pitate.

Izbegavajte ova pitanja na intervjuu za posao

1. Kolika će mi biti plata? Da li imam neke benefite? Koliko ću imati slobodnog vremena? Ova pitanja možete da postavite tek kada dobijete zvanično ponudu za posao i kada to poslodavac pokrene kao temu. U suprotnom dajete utisak da ste nadobudni i da mislite da ste već dobili posao.
2. Mogu li da podesim radno vreme tako da odem ranije ili dođem kasnije? Ovim pitanjima delovaćete neodgovorno.
3. Da li proveravate prethodnu istoriju rada? Kada aplicirate ta posao, vodite računa da će poslodavac vrlo verovatno detaljno pregledati vaš CV, ali i društvene mreže.
4. Koliko je velika ova kompanija i imate li konkurenciju? Na ova pitanja odgovor ste mogli dobiti sami, uz pomoć Gugl pretrage. Pripremite se za intervju i saznajte sve što možete o kompaniji i poziciji za koju ste se prijavili.
5. Kako obično funkcioniše sistem unapređenja? Umesto toga pitajte kako se meri uspeh zaposlenih. Ovako nećete biti direktni i pitanje neće biti uvredljivo.
6. Da li ću imati svoju kancelariju? Zapamtite, niste još uvek dobili ponudu za zaposlenje.
7. Nemojte ni ništa da ne pitate, jer ćete tako delovati nezainteresovano za samu poziciju i kompaniju.