7 pitanja koje ne smete da postavite na razgovoru za posao!
Povezane objave
Postavljanje pitanja jedno je od najvažnijih delova intervjua za posao. Međutim važno je znati koja pitanja treba, a koja nikako ne smete da pitate.
Izbegavajte ova pitanja na intervjuu za posao
- Kolika će mi biti plata? Da li imam neke benefite? Koliko ću imati slobodnog vremena? Ova pitanja možete da postavite tek kada dobijete zvanično ponudu za posao i kada to poslodavac pokrene kao temu. U suprotnom dajete utisak da ste nadobudni i da mislite da ste već dobili posao.
- Mogu li da podesim radno vreme tako da odem ranije ili dođem kasnije? Ovim pitanjima delovaćete neodgovorno.
- Da li proveravate prethodnu istoriju rada? Kada aplicirate ta posao, vodite računa da će poslodavac vrlo verovatno detaljno pregledati vaš CV, ali i društvene mreže.
- Koliko je velika ova kompanija i imate li konkurenciju? Na ova pitanja odgovor ste mogli dobiti sami, uz pomoć Gugl pretrage. Pripremite se za intervju i saznajte sve što možete o kompaniji i poziciji za koju ste se prijavili.
- Kako obično funkcioniše sistem unapređenja? Umesto toga pitajte kako se meri uspeh zaposlenih. Ovako nećete biti direktni i pitanje neće biti uvredljivo.
- Da li ću imati svoju kancelariju? Zapamtite, niste još uvek dobili ponudu za zaposlenje.
- Nemojte ni ništa da ne pitate, jer ćete tako delovati nezainteresovano za samu poziciju i kompaniju.
Your e-mail address will not be published.
Required fields are marked*