Želite da ostavite dobar utisak na novom poslu? Evo 4 stvari koji vaš šef želi da čuje

Povezane objave

• 10 kvaliteta koji čine odličnog vođu 21/12
• Kako da pretvorite hobi u posao
• Šta pitati poslodavca na razgovoru za posao?

Vaš uspeh na poslu dosta zavisi od vaše komunikacije. Ovo je od posebnog značaja kada komunicirate sa svojim šefom.

Ako želite da ostavite dobar utisak (i da brzo napredujete na poslu), vaša komunikacija mora da bude vaš prioritet – od prvog radnog dana:

• „Trenutno radim na ovome“

Zaposleni ste da biste radili određeni posao, time je važno da ga radite i da ga radite dobro. Ako znate tačno koje su vaše obaveze bićete produktivniji, efektivniji i kompetentniji na poslu.

Izdvojite vreme da se informišite o različitim aspektima posla koji obavljate. Na taj način, kada vas neko pita kako napredujete sa nekim zadatkom, moći ćete da odgovorite jasno. Isto ćete pokazati da znate koji su vam prioriteti, a i da učite nove stvari.

• „Voleo bih da radim dodatne projekte“

Jedna vrlina koji menedžeri u Elon Muskovom SpaceX očekuju od kandidata za posao jeste njihova istraživačka motivacija. (Možda nećete raditi u SpaceX, ali vaš poslodavac takođe očekuje od vas da budete radoznali). Radoznali ljudi su se više angažuju, više su motivisani i inovativni su.

Gledajte prilike koje će vam omogućiti da budete informisani i da razvijete nove veštine vezane za vašu struku. Vaš šef će time znati da ste voljni da preuzmete dodatne obaveze na sebe, zbog čega će odmah da pomisle sledeći put kada se pojavi novi projekat.

• „Imam rešenje“

Razgovori za posao u Google-u uključuju pitanja kao što su „Navedite primer situacije kada ste rešili teži analitički problem.“

Kao radnik, vi ste u kontaktu sa svakodnevnim poslovnim operacijama. Desiće vam se situacija u kojima nećete moći da uradite sve dobro. Budite spremni da obavestite svog šefa o problemima, ali predložite i rešenja. Vaše rešenje možda neće biti dovoljno da reši sam problem, ali vaš šef će ceniti – ali i zapamtiti – da ste ga ponudili.

• „Možete da mi verujete“

Voren Bafet očekuje tri stvari od kandidata za posao: Inteligenciju, inicijativu i integritet. U jednom govoru koji je dao na Univerzitetu Džordžije, rekao je „Ako nemaju ovo treće, prvo i drugo će vas ubiti, zato što ako unajmite nekoga bez integriteta, želite da oni budu lenji i glupi.“

Vaš šef želi da komunicirate sa integritetom prema svim aspektima vašeg posla. Zaposleni koji imaju integritet su pouzdani i imaju poštovanja. To su ljudi kojima menedžeri žele da daju nove zadatke i obaveze.

• Posvetite se tome da budete izvrsni

Razmislite o sledećem razgovoru koji ćete imati sa svojim šefom. Da li ste u poziciji da pokažete da se kompetenti, motivisani, kreativni i pouzdani? Ako je odgovor ne, razmislitite o tome šta radite i procenite kako bi ste mogli svojim načinom rada da pošaljete poruku da želite da budete uspešni.