Ponašanje na poslu: Šta se više isplati?

Povezane objave

• Besplatne radionice “Znanjem do cilja”: Pokretanje sopstvenog biznisa 06/02
• Saveti koji će vam promeniti karijeru nabolje
• Kako da budete produktivni ako radite od kuće 28/03

Stručnjaci su se bavili ponašanjem zaposlenih u fimama i načinu na koji se njihovo ponašanje odražava na pozicije i zaradu.

Ljubaznost se isplati?

Nakon istraživanja koja su sproveli stručnjaci sa Univerziteta Notr Dam, Kornel i Vestern Ontarijo (SAD), došlo se do veoma interesantnih zaključaka. Naime, ljubazni i fini ljudi na poslu, koji u odnosu sa svojim kolegama pokazuju puno poštovanja i prijateljski su nastrojeni – zarađuju manje od drugih.

Osim toga, zaključak je i da se takvi ljudi ređe predlažu za neke odgovornije pozicije. Istraživanje je sprovedeno na 10.000 učesnika različitih profesija i starosti, u vremenskom periodu od 20 godina.

Drskošću do veće plate?

Muškarci koji pokazuju određenu dozu drskosti najčešće su okarakterisani kao ambiciozni ljudi i samim tim zarađuju 18 odsto više od ostalih, pogotovo svojih kolega koji su ljubazni prema drugima.

Grublje žene, koje u međuljudskoj komunikaciji sa svojim kolegama ne deluju previše prijateljski nastrojene, zarađuju oko pet odsto više u poređenju sa svojim finijim koleginicama.

Upravo se oni koji su ljubazni i predustretljivi smatraju nepogodnim za obavljanje rukovodećih pozicija u večim kompanijama, pa samim tim i ne dobijaju priliku za taj posao. Ali postoji i prednost koje mogu iskusiti samo ljubaznije osobe. Ljubazniji ljudi, prema istraživanju, lakše dolaze do posla.

I onda? Šta se više isplati? Biti ljubazan ili ne?