Da li perfekcionizam sputava vaš biznis?

Povezane objave

• Čega se sve morate odreći zarad uspeha? 10/12
• Pokreti tela na razgovoru za posao: Ovo izbegavajte! 22/03
• Greške pri pokretanju biznisa 03/08

Da li ste se ikada susreli sa poteškoćama koje donosi rad u krugu ljudi koji nisu timski nastrojeni? Te poteškoće se javljaju u vidu saradnikovog odbijanja da sasluša tuđa mišljenja ili uradi svoj deo posla, kao i njegovo potencijalno arogantno ponašanje ili pružanje neadekvatnih odgovora na postavljena pitanja.

Međutim, postoji način na koji ćete najlakše da se nosite sa ovim problemima, ali i da ih rešite i preokrenete situaciju na bolje i na kraju dođete do cilja i uspešno obavite posao.

Ove frustrirajuće situacije vam mogu poslužiti kao primer:

• Moj šef me izluđuje. On kontroliše svaki posao koji uradim do detalja i nikad mi ne dopušta da nešto odradim sam/sama. Ponaša se prema meni kao da sam dete.
• Mojoj koleginici je potrebna čitava večnost kako bi mi dostavila svoj deo projekta. Ona zatim naknadno pregleda moj rad i greši na onim delovima projekta na kojima sam je već radio/radila.
• Ne podnosim činjenicu da moram da radim sa njim. On veruje da su jedino njegove ideje ispravne i merodavne.

Ovi ljudi koji stvaraju haotičnu situaciju su ustvari perfekcionisti. Možda ste mislili da je perfekcionista neko ko jednostavno voli urednost, međutim definicija perfekcioniste je mnogo složenija od toga.

Perfekcionista je osoba koja razmišlja u aspektu “sve ili ništa”. Kada njihova prezentacija nije savršena, u njihovim očima ona će se smatrati potpunim promašajem. Za njih postoji isključivo jedan način da se odradi nešto, svi ostali načini su pogrešni, stoga će vam se ili svideti njihov rad, ili neće. Ako ne mogu da odradim sve savršeno, zašto bi se uopšte potrudio da ga uradim?

Ovaj sindrom, pored frustracije, prouzrokuje i realnu štetu perfekcionistima kao i ljudima u njihovoj okolini. Samo jedan perfekcionista u kancelariji može prouzrokovati tenziju, depresiju, povišen stres, smanjenu produktivnost, smanjenu profitabilnost, pa čak i propadanje biznisa.

Iako se krije iza maske “savršenstva”, perfekcionizam se više zasniva na strahu od neuspeha nego na postizanju uspeha. Perfekcionisti se poistovećuju sa ishodima, stoga ne shvataju poslovni neuspeh kao isključivo poslovni, već i kao lični neuspeh.

Perfekcionizam se kod ljudi može pojaviti u raznim oblicima, pa se tako prepoznaju sledeći tipovi perfekcionista:

• Šef koji vas tera da radite sve na način koji on smatra da je ispravan
• Kolega koji ispravlja posao koji ste vi prethodno odradili
• Vaš saradnik koji radi i više nego što je potrebno – dolazi na posao ranije, odlazi sa posla kasnije i šalje mail-ove u 3 ujutru
• Vaš saradnik koji radi mnogo manje od onoga što mu je zadato jer odlaže posao ili izbegava izazove i unapređenja
• Fanatik za detalje koji postavi milion pitanja pre nego što započne sa radom “kako bi sve bilo u redu”
• Saradnik koji sve svoje projekte započne ali ih nikada ne dovrši
• Član vašeg tima koji odbija kritike na račun njegovog rada, naročito ako su negativne

Istina je da vas ovakvi ljudi lako mogu iznervirati, međutim, potrudite se da imate razumevanja i odaberite prave reči kako biste poboljšali ishod za oboje.

Kako biste ovo uradili, ključno je da promenite svoju percepciju o perfekcionizmu. To možete učiniti ovako:

1. Promenite vaše mišljenje

Ljudi koji razmišljaju u aspektu “sve ili ništa” mogu predstavljati izazov za komunikaciju – ali pokušajte da se stavite u njihovu poziciju i zamislite koliko bi vam teže bilo da ste jedan od njih. Njihov trud da se posao obavi dobro svakako treba ceniti, čak iako to znači da je situacija na radnom mestu napetija.

2. Nemojte njihovo ponašanje shvatati lično

Ponašanje perfekcioniste zaista nije do vas. Čak ni komentari na vaš rad i izmene vašeg rada nisu vid napada na vas. Takvi postupci su jednostavno odraz njihovih nesigurnosti – zato se potrudite da preoblikujete vaš odgovor tako da izbegnete potrebu da se odbranite.

3. Komunicirajte

Perfekcionisti često imaju visoke standarde i striktna pravila koja se tiču svega, od toga kako bi projekat trebao da se uradi, pa do toga kako bi ljudi trebalo da se ponašaju. Problem je u tome što većina ljudi nema takva očekivanja. Zato je najbolje da ih upitate.

Pokušajte da im kažete ovo: “Čisto da se uverim da mislimo isto, šta ti zapravo tražiš? Šta bih ja mogao/mogla da učinim kako bi ovaj projekat ispao kako treba?” Može se desiti da budete veoma zadovoljni sa odgovorom koji dobijete.

4. Budite dosledni i pouzdani

Perfekcionisti žive u strahu da će ljudi oko njih pogrešiti, a taj strah im povećava nivo stresa. Ukoliko im ne odgovorite ili ne odradite zadatak koji ste rekli da ćete uraditi, to će im najverovatnije povećati nervozu. Uradite svoj deo posla i izbegnite tenziju.

5. Ohrabrite

Baš kao i svi, perfekcionisti takođe žele da se osećaju dobro u svojoj koži – oni samo vrednuju sebe kroz svoj poslovni uspeh. Iz tog razloga nije na odmet da im stavite do znanja da cenite i njih i kvalitet kojem teže. Vrlo je verovatno da će oni za uzvrat ceniti i vaš rad, kao i vas.