Navike emocionalno inteligentnih ljudi

Povezane objave

• Šta “reći o sebi” na razgovoru za posao? 25/10
• Saveti za savršen početak radne nedelje 17/04
• Razvoj poslovnih veština 01/10

Emocionalna inteligencija predstavlja jedan od najsnažnijih alata za uspeh – kako u romantičnim, tako i u poslovnim vezama. Ista pravila za dostizanje ciljeva važe i u ljubavi i u poslu.

Navike ljudi sa visokom emocionalnom inteligencijom mogu da nam služe kao primer.

Treba slediti dela, ne reči

Ako zapošljavate nekoga, nemojte analizirati šta ko ima da kaže o kandidatu, odnosno njegovoj odgovornosti i predanosti poslu. Pratite njegove potvrđene rezultate. Obratite pažnju na to da li je on osoba koja je dosad poštovala rokove, obavljala pozive, sklapala dogovore. Ni u poslu ni u privatnom životu ne treba pridavati značaj informacijama rekla-kazala.

Negujte samokontrolu

Ljudi su emocionalna bića i ponekad je potrebno samo malo da se sitnica pretvori u nepotrebnu, veliku raspravu. Emocionalno inteligentni ljudi znaju kad je dosta i kako da spreče da nevažna stvar izmakne kontroli. Da li vas je neko prekinuo tokom sastanka? Pre nego što počnete da sikćete zbog toga i da planirate kaznu, razmislite o mogućnosti da je osoba koja vas je prekinula u tom trenutku možda bila odsutna zbog porodičnih problema. Možda je bila dekoncentrisana zbog žučne rasprave sa šefom tog dana. Izdignite se iznad situacije i pokušajte da sagledate sve mogućnosti. Ne vrti se sve samo oko vas.

Ista pravila važe i u privatnim odnosima. Svakome dođe loš dan ili ćef. Ukoliko ste na sastanku sa osobom koja ne želi da pleše, to ne znači da se on ili ona stide da budu viđeni sa vama, i da zbog toga treba da prekinete vezu. Zaboravite na događaj i nastavite dalje.

Imajte na umu krajnji cilj

U životu i poslu uspešni su oni koji znaju šire da sagledaju situaciju. To znači da treba da budete u stanju da prevaziđete beznačajne sitnice i prepreke, na koje svakodnevno nailazite. Kada imate krajnji cilj u svesti, lakše vam je da završite pregovore sa teškim klijentom, da stvorite uspešna partnerstva i da svoju energiju usmerite na ono što je važno. Tako nećete skrenuti sa prave staze, niti ćete se baviti bespotrebnim aktivnostima.

Pojedinci koji su u dugoročnim, posvećenim vezama, verovatno neće trošiti svoje vreme i energiju na trivijalne rasprave. Oni mnogo lakše postižu dogovor i oko krupnijih pitanja, poput odlučivanja o porodičnim finansijama i vaspitanju dece. Jednostavno, takvi pojedinci su skoncentrisani na celoživotnu saradnju.

Rešite se negativne energije

Dobro poslovanje počiva na dobroj radnoj energiji. Negativni pojedinci mogu da naškode poslovnoj organizaciji. Preduzetnici sa visokom emocionalnom inteligencijom znaju da ima sasvim dovoljno pozitivnih ljudi i da nema potrebe da troše dragocenu energiju na pokušaje da negativne pojedince dovedu u red. Ponekad ni veoma produktivni pojedinci nisu dobri za tim, ukoliko su manipulativni, ratoborni ili na bilo koji drugi način unose negativnu energiju u radni prostor.

U privatnom životu, ako ste u vezi sa osobom koja ubija vašu energiju ili čini da mislite loše o sebi, smognite snage da dalje nastavite bez nje. Emocionalno inteligentni ljudi imaju veoma nizak prag tolerancije za pojedince koji su neiskreni, zahtevni, kritični ili imaju navike zavisnika. Neki pojedinci vam jednostavno nisu potrebni u životu.

Održavajte veze

Ukoliko vaša veza s nekom osobom nije uspela, to ne znači da treba da prekinete svaki kontakt s njom. Čak i kada je kraj bio gorak, emocionalno inteligentni ljudi ulažu napor da sačuvaju kontakt i pozitivnu saradnju. Nikada ne znate kada vam se putevi mogu ponovo ukrstiti. Možda će vam ta osoba zatrebati u budućnosti. To što vaša veza nije bila za ceo život, ne znači da treba da se rastanete kao neprijatelji. Vrlo često se veze završavaju zbog međusobnih razlika ili nepovoljnih okolnosti, ne zbog ličnih razmirica. Ukoliko očuvate most koji vas spaja, mnogo su veće šanse da kasnije doživite mnogo bogatija iskustva na gotovo svim nivoima.