Prosečan broj poslova pre penzije je?

29/09/2015, 15:42

Prosečan broj poslova pre penzije je?

Sve je ređa pojava da jedna osoba ima samo jedan posao, odnosno jedno radno mesto do kraja svog radnog veka i odlaska u penziju.

U današnje vreme sve je lakše promeniti posao, pa čak i profesiju. Ljudi se tokom života školuju i preusmeravaju na druge poslove tako što pohađaju razne kurseve na kojima stiču znanja i veštine koje su im potrebne za konkurisanje na druge poslove.

Prema istraživanjima koja su sprovedena u zemljama Evropske unije, u budućnosti će svaki radnik tokom svog radnog veka promeniti u proseku 19 poslova. Međutim, u Americi je prosečan broj poslova koje jedna osoba promeni pre penzije nešto niži i iznosti – od sedam do deset poslova.

Do 2025. godine 20 odsto populacije u Velikoj Britaniji će svake godine promeniti po jedno zanimanje. Danas su ljudi znatno slobodniji i hrabriji pa se “usuđuju” na ovakav korak u toku svog radnog veka.

Osim toga, sve je veći broj visokoobrazovanih ljudi koji su spremni da se dodatno školuju kako bi povećali broj poslova za koji su kompetentni.

Pored toga što su ljudi slobodniji što se tiče školovanja i obrazovanja tokom života, na tržište rada utiču i društvene i kulturne promene. Zbog toga dolazi i do toga da sve veći broj ljudi radi dva ili više poslova istovremeno, čak i u različitim delatnostima.

Razlog za obavljanje dva ili više poslova je i to što ljudi žele sebi da obezbede dodatne prihode koji su im potrebni za sve veće životne troškove. Upravo se iz toga razloga čak i penzioneri odlučuju na radno angažovanje.

Kada tražiti drugi posao?

Promena posla je odluka koju ne bi trebalo donositi iznenada i neplanski. Ali kako znati da je došlo vreme za menjanje posla?

Najčešće se za promenu posla odlučimo kada smo na to prisiljeni – da li lošom platom, neodgovarajućim radnim vremenom ili nešto tome slično. Ali, sem toga, trebalo bi obratiti pažnju i na druge indikatore da je došlo vreme da promenimo posao.

Ne postoji nikako zadovoljstvo

Ukoliko vam posao ne donosi nikako zadovoljstvo, samo vi možete odlučiti da li ćete nastaviti da radite taj posao ili ćete se odličiti na to da ga promenite za neki koji će vam više odgovarati.

Nezadovoljstvo poslom pokazuje se time što osećate da vam je posao iscrpljujuć, a nema dovoljno izazova. Osim toga, ne napredujete ni u kom slimslu, niti se složenost zadataka povećava. “Tapkanje u mestu” na poslu ne može vam doneti mnogo toga dobrog.

Pored posla, koji vam je već postao i dosadan pa nemate ni želju da napredujete niti možete biti produktivni, na poslu – koji bi trebalo da promenite – šef vas ne poštuje dovoljno niti ceni vaš rad onako kako bi trebalo.

Ne vidite sebe na tom mestu u budućnosti

Kada želite da procenite da li je vreme da napustite radno mesto na kom ste trenutno, zapitajte se da li se vidite na istom radnom mestu za godinu, dve ili pet godina? Ako je odgovor negativan onda znate šta vam je činiti.

Ali pre nego što odete sa ovog posla, istražite malo – koje bi vas radno mesto “držalo” u narednih nekoliko godina. Kada pronađete odgovarajuće radno mesto – ne gubite vreme, nego se “latite” novog posla.

Naučno gledište na promene poslova

Prema psiholozima, ljudi na radnom mestu ostaju iz dva razloga:

  • osećaj korisnosti i osećaj da krajnji rezultat našeg napornog rada ima neko značenje
  • osećaj sreće na radnom mestu

Kada neka od ove dve potrebe nije zadovoljena – zaposleni napuštaju svoje radno mesto ili bi bar trebalo to da urade.

29/09/2015, 15:42

Komentar(a)

Vaša email adresa neće biti objavljena.
Sva polja su obavezna*