Semjuel Klemens, poznatiji pod pseudonimom Mark Tven, bio je jedan od predstavnika američkog realizma i prvi veliki pisac iz unutrašnjosti zemlje koji je uspeo da zabeleži taj osoben, šaljiv žargon i buntovništvo.
Uspešni ljudi imaju kontrolu nad onim što rade, ali i nad svojim ponašanjem i čak i pod velikim pritiskom ostaju smireni. Kako uspevaju u tome?
Produktivnost može da zavisi od načina na koji se organizujemo, koji posao radimo i koliko smo sposobni, odnosno spretni ili vešti u svom poslu.
Ljudi rade sve više i sve duže, i nije retkost videti osobu koja žonglira dve karijere u isto vreme. Zbog životne realnosti, a i lične ambicije, ljudi često nemaju izbora, ali zato postoji velika opasnost za ljude sa više poslova.
Tokom protekle godine dali ste otkaz na tri posla, a kao razlog naveli da vam je šef bio siledžija. Sad, moguće je da ste bili baš, baš loše sreće da naletite na tri nasilnička šefa tri puta za redom, ali
Razlika između uspešnih i neuspešnih ljudi mora biti velika s obzirom na to da sve što radimo utiče na to kako živimo.
Većina CV-jeva i pratećih pisama su dosadni. Dok poslodavci kopaju kroz desetine i desetine rezimea, postoji par načina da im baš vaš zapadne za oko.
Sve se više govori o tome da radno vreme u velikoj meri može da utiče na produktivnost i efikasnost rada i da radno vreme mora biti usklađeno sa vrstom posla koji se obavlja.
Veoma je važno kako vas doživljavaju na poslu – kako kolege tako i nadređeni. Postoji više načina da vas zapamte, a evo kako da ostavite zaista dobar utisak.
Postoje različiti tipovi ličnosti, a određeni se mogu prepoznati i u radnom odnosu. Tako postoje oni za koje se tačno može reći da su u prvom redu za dobijanje otkaza.
Za sve koji traže posao, drustvene mreže su neizostavan deo te potrage. Na osnovu nekih istraživanja došlo se do zaključka da čak 79% ljudi posao traži baš na ovaj način.
Čak i kada je kritika na mestu i kada je upućena iz najbolje namere, ne mora uvek biti prihvaćena na odgovarajući način, zavisi kome je upućena.
© 2014-2024 Sva prava zadržana.
