Mnogo je razloga zašto tražite posao. Možda ne volite svoj trenutni posao, možda su vas nedavno otpustili ili se negde selite. Međutim, ukoliko ste zaista zadovoljni svojim poslom, ili smatrate da vam je trenutna pozicija odlična odskočna daska za mnoge
Dobar lider unapređuje tuđe živote. Uzmimo za primer Martina Lutera Kinga, čoveka koji je uspeo da digne na noge milione ljudi u korist građanskih prava u Americi. Svakom svojom pobedom je pozitivno uticao na milione života.
Iako deluje zastrašujuće – moguće je promeniti profesiju, zanimanje i posao čak i nakon tridesete godine. Sve što je potrebno jeste odlučiti se na taj korak, ukoliko ste sigurni da posao koji radite nije ono što volite i želite.
Potencijal predstavlja sposobnost da nešto dostignete ili u nečemu uspete u budućnosti. Da li ste uspeli da ostvarite svoj potencijal? Ako niste – da li znate zašto?
Koliko god da volite svoj posao i dobro ga radite, postoje dani kada jednostavno ne možete da se skoncentrišete ili ste u čudnom raspoloženju pa vam jednostavno ništa ne ide od ruke.
Uspeh često podrazumeva učenje od onih koji su već dostigli svoje ciljeve. Neverovatan blagoslov je imati mentora kada želite da budete uspešan preduzetnik, međutim, retko možete tu osobu zaista i da pronađete i popričate sa njom uživo.
Izgraditi i održavati LinkedIn profil koji se izdvaja od drugih nije samo opcija, nije čak ni samo veoma preporučljivo. Ukoliko želite da se istaknete u poslovnom svetu, to je obavezno!
Kada započnete vašu potragu za poslom, čini vam se da se penjete na planinu čiji vrh vam još nije ni na vidiku. Tek kada se pokrenete shvatate da je to u potpunosti izvodljivo.
Svi mi želimo da budemo dobri na mnogo polja. Međutim, kada je posao u pitanju, ovo nije baš dobar pristup. Postoji nešto što je mnogo važnije od toga – ukoliko želimo uspeh u poslu.
Uspeh u poslu ne predstavlja kvantnu fiziku, međutim, on zahteva pojedine izuzetno posebne sastojke koji su potrebni prilikom poslovanja, kako biste uspeli da prevaziđete sve poteškoće koje vam predstoje u cilju ostvarivanja zavidnog nivoa uspeha. Ukoliko započinjete sopstveni biznis i
Menadžeri kažu da je njihov glavni problem nije loša organizacija, nego motivisanje radnika. Ako radite na određenom projektu sa kolegama, ili ste menadžer zaduženi za taj projekat – ovi saveti vam mogu biti veoma korisni ukoliko želite da pomognete kolegama i
© 2014-2020 Sva prava zadržana.
