Uspeh često podrazumeva učenje od onih koji su već dostigli svoje ciljeve. Neverovatan blagoslov je imati mentora kada želite da budete uspešan preduzetnik, međutim, retko možete tu osobu zaista i da pronađete i popričate sa njom uživo.
Izgraditi i održavati LinkedIn profil koji se izdvaja od drugih nije samo opcija, nije čak ni samo veoma preporučljivo. Ukoliko želite da se istaknete u poslovnom svetu, to je obavezno!
Kada započnete vašu potragu za poslom, čini vam se da se penjete na planinu čiji vrh vam još nije ni na vidiku. Tek kada se pokrenete shvatate da je to u potpunosti izvodljivo.
Svi mi želimo da budemo dobri na mnogo polja. Međutim, kada je posao u pitanju, ovo nije baš dobar pristup. Postoji nešto što je mnogo važnije od toga – ukoliko želimo uspeh u poslu.
Uspeh u poslu ne predstavlja kvantnu fiziku, međutim, on zahteva pojedine izuzetno posebne sastojke koji su potrebni prilikom poslovanja, kako biste uspeli da prevaziđete sve poteškoće koje vam predstoje u cilju ostvarivanja zavidnog nivoa uspeha. Ukoliko započinjete sopstveni biznis i
Menadžeri kažu da je njihov glavni problem nije loša organizacija, nego motivisanje radnika. Ako radite na određenom projektu sa kolegama, ili ste menadžer zaduženi za taj projekat – ovi saveti vam mogu biti veoma korisni ukoliko želite da pomognete kolegama i
Da li ste se ikada susreli sa poteškoćama koje donosi rad u krugu ljudi koji nisu timski nastrojeni? Te poteškoće se javljaju u vidu saradnikovog odbijanja da sasluša tuđa mišljenja ili uradi svoj deo posla, kao i njegovo potencijalno arogantno
Sve veći broj ljudi želi da zarađuje radeći od kuće, zbog čega je naša država treća na svetu po broju freelancera. Međutim, to nije tako lako kao što izgleda.
Uspešnost zavisi u velikoj meri od perspektive koju imate o životu, vašem načinu života i motivaciji, kao i da li imate bistar um i visok nivo samopouzdanja.
Posao spaja ljude različitog karaktera i ponašanja, to najčešće prouzrokuje razdor, ozlojeđenost i stres. Ponekad je šef previše zahtevan, kolege mogu biti neprijatne, možda ima previše posla ili uslovi za rad nisu konforni.
Svima u toku radnog vremena periodično opada koncentracija, što može biti znak umora, gladi ili samo potrebe za svežim vazduhom, slatkišem, šoljom kafe ili čaja.
Ono što pravi razliku između ljudi koji sanjare i preduzetnika je sposobnost da realizuju svoje ideje. Rukovođenje je deo svakog poslovnog poduhvata i za njega je potreban poseban sklop veština, osobina i kvaliteta.
© 2014-2024 Sva prava zadržana.
